誰もが活躍できる信州「働き」「学び」「暮らし」づくり事業
～ウイズコロナ・アフターコロナ時代の次世代の社会実験に挑戦～

• 子育て世代の働き方調査・分析
• 協働・共育の場の創出（海野宿の空き家を改装し活用）
  ・子どもが社会的・経済的自立に向け経済の仕組みを理解し、生きる力を育む“ひとづくり塾”開校
  ・ひとづくりセミナーの実施
  ・大人と子どもが働ける場の創出実験
  ・個人の能力が発揮できる場の創出（農産物の加工・販売、民泊事業等）
  ・個と個をつなげるビジネスマッチング

• 農業・特定技能の受入
  職業紹介所の設立、ベトナム国立農業大学との特定技能受入契約締結、県内企業への就職斡旋等
• ベトナム人の生活実態調査
  ベトナム人に対する面接調査、専門家を交えた分析、政策提言
• ワンストップ・パーソナルステーション事業
  就職支援、日本語支援、福祉行政への繋ぎ、子育て相談、起業相談等

企業従業員とその家族の行動変容等による市民の健康増進

• 健康アンケートに基づく分析、仮説検証
• デジタルシステムの構築と実証実験
  ウェアラブル端末・スマートフォン・クラウドから成るシステムの構築と佐久市内企業の従業員を対象とした実証実験の推進
• 実証実験結果の検証
• 佐久市民各層への展開

企業と地域が協働し、女性リーダーを創出する新しい仕組みづくり

• Living Labを活用した新規事業立上げの支援
• Living Labを活用した女性視点のサービスモデルの実証実験
• Living Labを活用した共創の機会と人材ネットワーク構築
• Living Labを活用した地域課題解決の提言
• 女性インタープレナー人材育成
• 若者や女性にとって魅力ある街であるというイメージ醸成と広報活動

女性のライフステージやライフキャリアに沿った支援

• 暮らしを考える
  女性のライフステージ、キャリアステージ、身体の状態に合わせて、入りやすい「入り口」（窓口、接点）となる”暮らすroom's“を全県に展開
• 学びの提供
  ニーズ調査・実態把握、女性の学びのためのセミナー開催、プロジェクトの実施
• コミュニティづくり
  女性が抱える課題・困難を、繋がりの中で支援するコミュニティをつくる。（コンソーシアムメンバーがコーディネート支援）

地域循環再生経済を支える人材の育成

• 自然との対話と地域循環に関わるフィールドワークの実施
• 地域の埋もれたリソースを発掘し価値を再定義するプロジェクトの実施
• ＩＴ/ファシリテーションなどのスキルアップ研修会の実施
• 地域での創業や副業に関わる対話型伴走支援の実施

茅野市のかんてん蔵等を活用した居場所づくり

• こども食堂（子どもを中心にした多世代交流の場）、放課後の子どもたちの学習支援
• 地域のブランド力の高い農産物、商品の販売（元シルバー人材センター登録の会員を販売員として雇用）
• 文化活動に触れられる機会の提供

小麦製粉所でつながるコミュニティづくりと女性・若者の起業支援、食・農・エネルギー循環

• 小麦製粉所を核にしたコミュニティづくり
• コミュニティにおいてそれぞれの課題を解決するプロジェクト支援
• 女性・若者の異業種交流、起業支援
• 食や農業でエネルギーの循環を行うための支援（BDF／SVOディーゼル）
• 地域の伝統的な食や地域産品の継承、市場開拓

• コワーキングスペース×障がい者福祉施設を掛け合わせたインクルーシブな就労支援の実験的な場づくり
• 福祉の様々な情報を発信するWebメディアの運営
  支援団体の情報、福祉の仕事の魅力等の発信
• 人材創出（ネットワーク窓口機能）
  支援者のスキルアップと人材を増やす仕組みづくり
• 人材創出・共創支援（アセスメントプログラムの開発）
  グレーゾーンの人たちの支援体制の構築

• 当事者が集える居場所の確保 精神障がい者等の当事者が集える居場所の確保のための施設改修（食堂、カフェ、共同作業所）
• 高齢者や女性・障がい者が生きがいを持って取り組める仕事の確保
  専門家と連携しての日本の伝統工芸伝承のための商品開発と販売展開
• 社会参加の場の確保
  地域の様々な地域おこし活動への参画
• 以上における当事者（ピアサポーター）の活躍

潜在美容師（キャリアブランクのある美容師資格保有者）の就労支援と訪問美容の促進

• 技術教育・就労促進事業
  潜在美容師の女性の就労支援（技術指導・メンタルサポート・就労紹介）
• 労働環境整備事業
  就労が困難であった女性が働きやすい労働環境とするための美容室オーナーの意識や経営変革の指導
• 訪問美容促進事業
  美容サービスにアクセスできない層（高齢者、障がい者、介護者、妊産婦など）への訪問美容の仕組み構築

ＩＣＴ技術を活用した中山間地域の移動サービスと居場所づくり

• 安心・楽しみ・生きがいになる居場所づくり（活きやすい）
• パーソナルモビリティや町内の空き車両を活用したモビリティ運用システムの開発（行きやすい）
• ＩＣＴ技術を活用した居場所＋移動手段＋一体型サービス（ふじみＭａａＳ）の事業化検証

児童養護施設や里親の下で育ち18歳で社会に出る若者の支援

• 若者自立なんでも相談「ホップ」
  なんでも相談の運営、児童養護施設等との連携、支援関係機関連携会議の開催等
• 居住支援「住まいる」
  保証問題のニーズ調査・支援事業の改善、サブリースの拡充等による多様な入居希望者への対応、住み込み雇用・社員寮の活用等
• 就労支援「ジャンプ」
  就労支援機関との連携、プチバイト制度などの登録促進、企業向けセミナーの開催、施設での就労支援イベントの実施等
• どこでも実家７７
  市町村社協（77）の「どこでも実家」機能の実現、市のマイサポとの連携強化等

• 休耕地活用事業
  休耕地の実地調査、地元そば組合との共同休耕地活用、ＩＴ技術を活用した実験農園、桑の木栽培、コーヒー栽培、ビオトープ観光農園、農産物の路地販売やレストランへの出荷等
• 空き家古民家「テラコヤ」事業
  古民家改修物語のチラシ・動画配信、農作業や古民家リノベーションを手伝う人材募集、空き家「テラコヤ」の改修、「テラコヤ」の多目的活用（子どもから高齢者までが営む「まちカフェ」、障がい者などによるショップ経営、大学生と小学生の交流楽習広場等）等

• 上伊那郡中川村において、「農業」×「地域内で活躍の場が限定されている人材（主に女性）」を対象とし、新しい「知」を習得し、地域内で活躍し続け、農業の生産性向上に貢献する「デジ子屋」を設置する。
• デジ子屋で４つの活動を行う。
  ①「知」の習得：外部専門人材が講師となり習得支援
  ②「知」の活躍：習得した「知」を活用（活躍）する場を創出
  ③「知」の伝承：地域内で講師を育成
  ④「知」の昇華：地域農業の変革を促す新しい農業モデルの構想
  ※「知」：デジタルを中心としたブランディング・マーケティング等の知識・技能・実践力

剪定枝等の農業残渣を活用したバイオ炭の製造と土壌改良、農産物ブランド化・販売等

• バイオ炭活用による農地・草地土壌での炭素貯留の拡大と土壌改良・土づくり
• 環境にやさしい土壌からできた安全・安心な農産物の消費者への提供
• 農地・草地等での炭素貯留を活用した「J-クレジット」との連携による農家の副収入確保
• 「J-クレジット」と環境にやさしい農産物のブランド化への企業スポンサーの募集（ＣＳＲの機会提供による持続可能な仕組みづくり）
  ※Ｊ‐クレジット：温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度

• 旧旅館街をモデルとして、ＩＣＴに関する技術やマネジメント等を実践的に学ぶ場を提供することで、引きこもり者を含む若者や主婦などの就労訓練の場を提供する。ひいては大北地域の建設業界におけるi-Construction化を支援する。
• 就労訓練として製作される旧旅館街のＶＲデータ（ヴァーチャル旅館街）を活用して、再開発やリノベーション利用などの投資を誘引するための発信を国内外に向けて行う。
• 地域コンソーシアムが投資等のプラットフォームとなって、地域における仕事おこしや雇用に繋げていく。